我在長沙，只想找個(gè)有五險(xiǎn)一金的雙休工作

每個(gè) " 網(wǎng)紅 " 城市或許都有兩層空間：一層空間在表面，它光鮮亮麗，吸引著蜂擁而至的游客；另一層空間在背后，更加隱秘，只有當(dāng)?shù)乩习傩湛梢姟热?strong>消費(fèi)高、工資低、工作機(jī)會(huì)少、生活壓力大。

(資料圖)

長沙，就是典型。

這個(gè) " 五一 " 假期，這種兩面性更是展現(xiàn)得淋漓盡致。據(jù)估計(jì)，這座常住人口 1042 萬的城市 " 五一 " 期間將迎來共計(jì)超過 500 萬游客。在岳麓山、橘子洲頭、星城旅游區(qū)等熱門景點(diǎn)和小吃街，游客熙熙攘攘，政府甚至號召市民爭取不出門、少出門、出遠(yuǎn)門，成就外地游客的詩與遠(yuǎn)方。

而對于本地打工人而言，在這座網(wǎng)紅城市里擁有 " 勞動(dòng)者 " 的尊嚴(yán)，不是一件容易的事情。

在長沙，找工作難早就是熱門話題。在這個(gè) 2022 年經(jīng)濟(jì)增速位居 24 個(gè) GDP 萬億城市第一、常住人口增速位居全國第一的城市，拿著 3000 元月薪的普通白領(lǐng)倍感壓力，失業(yè)的求職者茫然四顧。城市的繁華，似乎和他們無關(guān)。

同樣的 " 神仙工作 " 標(biāo)簽，在一線城市意味著 13 薪起步、七險(xiǎn)一金和出國旅游等福利，而在長沙，僅僅意味著雙休、有五險(xiǎn)一金，月薪 5000 元。有的長沙企業(yè)甚至?xí)谡衅妇W(wǎng)站上用 " 雙休 "" 五險(xiǎn)一金 " 來描述一個(gè)職位，還要加上兩個(gè)感嘆號來著重強(qiáng)調(diào)。在小紅書上，" 長沙找工作 " 的話題已有 1.1 億瀏覽量；一個(gè)長沙白領(lǐng)講述自己就職困境的帖子下，有 649 個(gè)點(diǎn)贊、229 個(gè)收藏和 327 條評論。

在這個(gè) " 五一 " 勞動(dòng)節(jié)，我們和幾位長沙白領(lǐng)聊了聊他們的職場故事和求職經(jīng)歷。他們中，有人說，長沙不適合躺平，適合放棄掙扎直接躺尸；有人說，自己遭遇職場 PUA，已經(jīng)出現(xiàn)心理陰影；還有人說，自己已經(jīng)決定離開。

當(dāng)然，他們不能代表這個(gè)城市的全部。與此同時(shí)，也一定會(huì)有人源源不斷地來到長沙。

以下是他們的故事——

一、 " 月休 4 天，已經(jīng)很奢侈了 "

李妍，銷售，大專

晚上 9 點(diǎn)，關(guān)掉電腦，收拾好東西，李妍走出辦公大樓。此時(shí)此刻，她的公司仍然燈火通明。長沙不夜城的燈光，點(diǎn)綴著五一商圈的繁華夜景，也為李妍疲憊的臉打上了亮色。

這是李妍在這家白酒公司當(dāng)銷售的第 3 天。工作早 9 晚 9，一個(gè)月休 4 天，底薪 3000 元。" 長沙沒有好工作，月休 4 天已經(jīng)很奢侈了。" 李妍嘆了一口氣。對于在長沙找到 " 正常 " 工作的難度，27 歲的她打了個(gè)比喻—— " 比找對象困難多了。"

這種 " 非正常 "，體現(xiàn)在工作缺乏勞動(dòng)法規(guī)定的保障上：試用期沒有五險(xiǎn)一金不會(huì)讓人驚訝——畢竟轉(zhuǎn)正也可以沒有。可能是覺得長沙均價(jià) 1.2 萬 / 平米的房價(jià)過低，很多公司不給員工上公積金。另外，除了以業(yè)績說話的銷售崗，很多崗位的試用期往往長達(dá) 6 個(gè)月。

有些公司還會(huì)設(shè)置試崗期，美其名曰 " 雙向選擇 "，只有有良心的公司才會(huì)在員工入職后補(bǔ)發(fā)這段時(shí)間的工資。李妍曾經(jīng)在一家公司干了 8 天，前 5 天是免費(fèi)試崗，最后只拿到了 3 天工資。

工資之外的福利也很少。過年過節(jié)不發(fā)任何福利的公司，一抓一大把。李妍說，就自己所見，開年紅包 " 高達(dá) "8 元的公司，已經(jīng)是好公司了。這屬于額外福利，員工都要表示由衷感謝。

可哪怕是 " 非正常 " 的工作，大家也得搶。在小紅書上，一個(gè)月薪 3500 元、沒有業(yè)績要求，可能有雙休的長沙文員職位，可以引來 108 條留言。在 BOSS 直聘上，李妍分析數(shù)據(jù)得出的結(jié)論是，一個(gè)長沙的文員崗位，有幾十人甚至幾百人競爭。在曾任職的一家公司，人事透露給了她一個(gè)殘酷的數(shù)字：在 170 個(gè)投簡歷的應(yīng)聘者中，只約了 2 個(gè)人面試。

李妍覺得，自己困在長沙就業(yè)市場的泥沼中。當(dāng)年在深圳的那個(gè)工作，越發(fā)成為她心頭的 " 白月光 "。

那個(gè)工作是財(cái)務(wù)助理，它也是李妍在大專畢業(yè)后去深圳時(shí)找到的第一份工作。工作的月薪是 6000 元，13 薪，周末雙休，有五險(xiǎn)一金。在節(jié)假日，公司會(huì)發(fā)放員工福利，到了夏天，有高溫補(bǔ)貼。此外，公司還會(huì)組織員工團(tuán)建旅游。

然而深圳的房價(jià)和物價(jià)，對工薪階層來說太不友好了。李妍的老家在湖南，獨(dú)自漂在深圳，她也經(jīng)常感到很孤獨(dú)。在看到長沙正在建設(shè)新一線城市的新聞后，她覺得回家鄉(xiāng)發(fā)展，或許是一個(gè)很好的選擇。2018 年，李妍告別深圳，回到了長沙。

她很快后悔了。盡管媒體不斷強(qiáng)調(diào)長沙的新一線發(fā)展?jié)摿Α⒍嘣木蜆I(yè)機(jī)會(huì)，但在這個(gè) " 網(wǎng)紅 " 城市，她這種沒有一技之長的大專生選擇少之又少——在長沙，就連一些銷售崗，很多公司也要求應(yīng)聘者要有本科學(xué)歷。

物業(yè)、辦公室文員、客服、不要求學(xué)歷的銷售 …… 李妍只能海量投遞這些沒有技術(shù)含量的崗位。最后應(yīng)聘上的，都是銷售崗。這是一個(gè)沒有太多發(fā)展空間的崗位，但為了養(yǎng)活自己，李妍別無選擇。

在回長沙的 4 年多里，李妍換了 8 份工作。

最長的一份工作，她干了一年。辭職原因是銷售業(yè)績壓力太大——公司對業(yè)績采取階梯獎(jiǎng)勵(lì)制度，下限設(shè)置得很高，銷售人員很難拿到太多提成。李妍一度自我懷疑是不是自身能力不足，沒想到在她走后，公司所有老同事陸續(xù)都走了。

最短的一份工作，李妍只做了 5 天。這是一份白酒銷售的工作，老板在自己也沒有考慮清楚獲客模式的情況下，新招了整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)，員工每人用自己的身份證辦 5 張手機(jī)卡，然后用這些號碼注冊微信，自己獲取銷售資源。用這種方式找客戶猶如大海撈針，在銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人離職后，其他成員也紛紛離職。

有的工作，還需要一人身兼數(shù)職，壓力巨大。在一家公司，李妍發(fā)現(xiàn)，7 個(gè)人中，有 6 個(gè)總，只有自己是普通員工。但公司要求她有總監(jiān)的能力——在完成銷售工作外，她還要幫忙錄視頻、剪視頻，拿月薪 3000 元的工資，要干月薪 1 萬元的活。

讓李妍最難忍受的，還是職場 PUA。但這往往是長沙小公司的標(biāo)配。在一家保險(xiǎn)公司做銷售時(shí)，李妍的直屬領(lǐng)導(dǎo)是一位尖酸刻薄的中年女性。盡管同樣身為女性，但后者似乎分外 " 厭女 "。當(dāng)時(shí)春節(jié)剛過，李妍做了美甲，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后以美甲影響電腦打字為由，要李妍回家就把指甲剪掉。

在這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)手下，李妍幾乎沒有學(xué)到任何有用的東西。每次說到業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度都很不耐煩，語速快得根本聽不清。李妍只好回頭向同事請教。

在工作的第 14 天，領(lǐng)導(dǎo)告訴李妍，自己會(huì)提供渠道和資源。當(dāng)時(shí)李妍還深受感動(dòng)，認(rèn)為這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒自己想的那么糟。沒想到，才過了一天，在面試完新人后，領(lǐng)導(dǎo)直接告訴李妍可以走了——辭退的一個(gè)理由，是李妍 " 不主動(dòng)要資源 "；另一個(gè)是李妍不合群，" 業(yè)績不重要，重要的是和團(tuán)隊(duì)的融入 "。但辦公室氛圍壓抑，每個(gè)人都戴著耳機(jī)隔絕他人，如何融入？

在天天被 PUA 的日子里，李妍受到了很大的心理傷害，她覺得自己得了 PTSD。一想到這份工作，那個(gè)刻薄女領(lǐng)導(dǎo)的臉就浮現(xiàn)在李妍面前，讓她產(chǎn)生極度不適。實(shí)際上，這種現(xiàn)象在心理學(xué)上被稱為" 閃回 "，是 PTSD 的癥狀之一。

唯一慶幸的是，離開時(shí)，她拿到了工作 15 天的全部工資。

李妍覺得，自己似乎沒有更好的出路了。長沙的夜市很火，她想過在長沙的揚(yáng)帆夜市擺攤。相比出攤的收入，1000 元的攤位費(fèi)倒是不貴，但需要人脈。進(jìn)廠？2015 年暑假，她在廣州的一個(gè)工廠里打過工，在流水線上，人就像是機(jī)器一樣機(jī)械勞動(dòng)，還需要兩班倒。她知道，這個(gè)工作有多苦。

對李妍來說，從深圳回長沙工作最大的好處，或許就是自己成了家。但哪怕兩個(gè)人掙錢，生活也不寬裕。每個(gè)月租房要用掉 1200 元，吃飯方面，她和老公要花掉 3600 元，人均 1800 元。加上交通費(fèi)、人情開支等花銷，兩人一個(gè)月的支出在 6000 元左右。今年以來，長沙路邊攤的蛋炒飯已經(jīng)從 7 元漲到了 9 元，20 元只能買 3 個(gè)臍橙。現(xiàn)在，李妍已經(jīng)連衣服、鞋子和包都不怎么買了。

"按照長沙的收入和消費(fèi)水平，長沙大部分普通人是沒有存款的。買房要么找一個(gè)有錢老公，要么靠家里補(bǔ)貼。五一商圈的 IFS 、愛馬仕、LV，跟我們又有什么關(guān)系呢？" 在李妍看來，長沙的消費(fèi)水平和就業(yè)環(huán)境是割裂的。

她已經(jīng)不去考慮工作的意義了——上班，就是為了生存，僅此而已。她只希望能找到一份月薪 4000 元、雙休、不打電話、不被 PUA 的工作。

在這個(gè)目標(biāo)里，她沒有提及五險(xiǎn)一金。

二、不想?yún)⑴c國企 " 內(nèi)斗 "，被迫辭職

陳宇，前國企財(cái)務(wù)，中南大學(xué)碩士

" 我是中南大學(xué)金融學(xué)的碩士，不也混成這樣了？"33 歲的陳宇苦笑著說。他已經(jīng)有兩個(gè)月職場空窗期了。

陳宇曾經(jīng)在深圳的一家銀行工作，白天上班，晚上和周末就出去跑車賺錢，回到出租屋后累得只想睡覺。努力拼搏，是因?yàn)樗胭嵉降谝煌敖穑瑴悏蚶霞议L沙買房的首付。對于當(dāng)時(shí)的他而言，夢想就是回到長沙，不再漂泊，過上平淡自由的生活。他對 " 平淡自由生活 " 的想象，就是每天清晨坐在落地窗前喝牛奶，看雨中撐傘忙碌的人們帶來的那種煙火氣。

三年前，他如愿離開深圳，回到長沙，進(jìn)了一家大型國企。他買了房，攢到的 " 第一桶金 " 被用于交首付，此外一個(gè)月要還 4200 元的房貸。這并不輕松——在這家國企，他的工資是一個(gè)月 6000 元。

陳宇很快發(fā)現(xiàn)，自己一點(diǎn)不自由，工作更是一點(diǎn)不平淡，勾心斗角非常嚴(yán)重。國企的人際關(guān)系之復(fù)雜，到了讓他無法忍受的地步。

陳宇的直接領(lǐng)導(dǎo)是公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，為了能當(dāng)上公司的副總，直接領(lǐng)導(dǎo)把陳宇當(dāng)槍使，要他去接近自己的競爭對手，摸清后者的短處，好一舉扳倒對方。

正直的陳宇拒絕了。隨后，迎接他的，就是領(lǐng)導(dǎo)的一系列孤立和刁難。

刁難的手段層出不窮：領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把跨部門、跨專業(yè)的硬骨頭業(yè)務(wù)交給他，然后斥責(zé)他完不成；也會(huì)去其他部門造謠，說陳宇好大喜功，沒什么本事手又想伸得長；還會(huì)指使本部門同事去找總經(jīng)理，告陳宇的狀。墻倒眾人推，同事們也踩上一只腳，最后雖然上級部門發(fā)現(xiàn)舉報(bào)沒有根據(jù)，但陳宇在公司的名聲也毀了。

" 如果一開始就知道工作環(huán)境如此陰險(xiǎn)，我寧可在家躺平。" 陳宇說。今年春節(jié)，一拿到年終獎(jiǎng)，他就辭職了。

以陳宇的資歷，找工作并不難，但是要找到薪資各方面都匹配的工作就很難。他明顯感覺到，今年招聘方更挑剔了，工資也更低了。現(xiàn)在別說 6000 元月薪的工作，他連 5000 元月薪的工作都難找。市場上的財(cái)務(wù)崗工作月薪多在 4000~5000 元，可能連月供都還不上。

從辭職至今，陳宇投了 50 多個(gè)招聘崗位，面試過十幾家公司。這個(gè)過程中，無奇不有。

有的招聘方 " 過于精明 "，給一份工資，想招一個(gè)身兼出納員、會(huì)計(jì)、行政助理三個(gè)角色的員工。

有的面試官雞蛋里挑骨頭。一個(gè)公司主要經(jīng)營大型商業(yè)綜合體，面試官卻問陳宇，修訂后的《婚姻法》是如何規(guī)定離婚后財(cái)產(chǎn)分割的。沒回答上的他被 " 以脫離社會(huì) " 為由 pass 掉。

還有一些公司沒有招聘需求，但為了營造出 " 公司很有活力 " 的氛圍假裝招聘，而且開出的薪酬頗為誘人，所以應(yīng)聘者如過江之鯽。因?yàn)槿藬?shù)太多，甚至出現(xiàn)了這樣的奇觀——一大群人在面試室外拿號排隊(duì)，叫一個(gè)進(jìn)去面試一個(gè)，就像在醫(yī)院和銀行排隊(duì)辦事一樣。" 公司用字母來區(qū)別職位、性別，A 代表管理崗，B 代表適合女性的基層崗位，C 代表適合男性的基層崗位。我拿到的是 C24。"

在陳宇看來，這是一場滑稽的表演。為了這場面試，他花了 3 小時(shí)，包括來回路上的 2 小時(shí)、等待叫號的 1 小時(shí)，以及面試的 10 分鐘。在填完表格、進(jìn)行完自我介紹后，面試官告訴他，可以走了。

惡劣的求職環(huán)境，澆滅了陳宇積極找工作的熱情。在沒有工作的日子里，他很開心，不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不用勾心斗角，不用擔(dān)心睡過頭。每天他都睡到自然醒，" 夜夜笙歌，頓頓吃肉 "。

只是，現(xiàn)在，陳宇的社保已經(jīng)斷了兩個(gè)月了。

三、從老家來長沙，說好的清閑工作呢？

莉莉，前文員，211 高校畢業(yè)

" 你這個(gè)輕輕松松的工作不做的話，可以介紹給我嗎？"在小紅書上一個(gè)如何取舍長沙工作的帖子中，莉莉以謙卑的口氣留言。

留言的這天上午，25 歲的她剛提離職。此時(shí)距離她離開老家懷化來到長沙，還不到一個(gè)月。見縫插針，抓住一切機(jī)會(huì)留在長沙，對她來說是最重要的事情。

莉莉畢業(yè)于一所 211 師范院校的歷史專業(yè)，此前在懷化的一所公立中學(xué)當(dāng)老師。學(xué)校沒有教師宿舍，莉莉每天早晨五點(diǎn)半起床，單程通勤一個(gè)多小時(shí)，在七點(diǎn)前趕到學(xué)校，開啟一天的工作。她的工作內(nèi)容繁重且雜亂，除了日常備課、給學(xué)生上課之外，還要上公開課、參加教學(xué)比賽和教材改革 …… 工作很忙，學(xué)校的人際關(guān)系也不簡單。

小紅書上的一個(gè)文員招聘帖，吸引了莉莉的注意力。帖子里說，這個(gè)工作月薪 3000 元，包吃住，活兒很輕松。不堪中學(xué)工作重負(fù)，只想找份清閑工作的莉莉被打動(dòng)了。她和這家公司聯(lián)系上之后，對方一拍即合，莉莉立即辭了職，收拾好行李來長沙。

" 現(xiàn)在想來，來長沙就是一個(gè)錯(cuò)誤的決定。" 莉莉說。

沒想到的是，她被騙了。

她在這家公司工作了四周。第一周，她像公司的編外人員，圍繞著大家像陀螺一樣忙碌，她被要求隨叫隨到。她安慰自己，和大家熟悉一點(diǎn)可能就好了。

從第二周開始，情況越來越糟。文員崗位職責(zé)邊界模糊，領(lǐng)導(dǎo)總是布置給她一大堆任務(wù)，工作越做越多，無窮無盡，跟清閑隔著十萬八千里。此外，領(lǐng)導(dǎo)總是莫名其妙拉著臉，莉莉還得賠笑。在這個(gè)時(shí)候，她總覺得自己分外卑微。" 職場冷暴力 "這個(gè)詞，浮上了她的心頭。

" 包吃包住都救不了我受的傷。我對工資的要求是 3000 元夠生存就行，但是拿 3000 元的工資，不能叫我賣命，不能無止境地壓榨。" 莉莉說。

委屈到極點(diǎn)的時(shí)候，她就用哭泣來發(fā)泄。一周之內(nèi)，她就哭過三次。每次想辭職的時(shí)候，她就想一想自己來長沙付出的沉沒成本，然后告訴自己，忍一忍就好了。

但到最后，她實(shí)在忍不了了。

得知她準(zhǔn)備辭職，公司要求她兩天后搬離宿舍。這意味著，在這座舉目無親的城市，留給莉莉找房子的時(shí)間只有兩天。

她發(fā)現(xiàn)，哪怕豆瓣、閑魚上的合租房和小單間，房租也要 1000 元。租房還要押一付一或押一付三，她又沒那么多錢。接連的碰壁讓莉莉倍感受挫，她只能找了一家一晚 150 元的經(jīng)濟(jì)酒店暫居。

與此同時(shí)，她還要找工作，但這個(gè)也不順利。小紅書上有進(jìn)廠打工的人曬自己不錯(cuò)的收入，但莉莉發(fā)現(xiàn)，這些帖子可能是釣魚帖——一些被吸引進(jìn)廠的人，沒幾天就被告知沒活了，只能離開。莉莉把這些和她一樣受騙的人稱為 " 同道中人 "。

為了盡快入職，莉莉投了很多文員、教輔托管等不需要太多專業(yè)能力的崗位。面試時(shí)，她發(fā)現(xiàn)招聘信息和實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)。" 對方老說工作很輕松，去了就發(fā)現(xiàn)，除了工資低是真的，其他全都是騙人的。招聘信息就是掛羊頭賣狗肉，其實(shí)都是做銷售。" 她實(shí)在不明白，在作為省會(huì)城市的長沙，" 工作環(huán)境為何如此之差 "。

最近，莉莉收到了一份面試通知，路上要花 2 小時(shí)。車行到一半，看著車廂中一張張疲憊的臉，她突然覺得好累。

在那一瞬間，她決定離開長沙。只是之前老家的那個(gè)教師崗位，她未必還回得去。

本文來自微信公眾號：首席人物觀（ID：sxrenwuguan），作者：淘漉，編輯：陳默