鄭州上半年就業情況調查：崗位供應充足 求職人數呈下降趨勢

“新一線”城市的鄭州，近年來發展迅速，人力資源更是處在活躍狀態，去年去年入榜《機遇之城2020》報告榜單的前十名。那么今年上半年就業形勢如何?7月5日下午，鄭州人力資源市場2021年上半年職業供求分析報告出爐。

報告顯示：今年上半年鄭州崗位供應充足，求職者心態以“穩”為主，營銷人員最短缺。

十大短缺職業排行榜

崗位供應充足，行業分布有變化

今年上半年，隨著新冠疫情逐漸向好，鄭州人力資源市場每周定期舉辦現場招聘會，共舉辦現場招聘會40場，線下線上共計發布崗位128798個，進行求職登記的求職者有6949人，通過網站求職的有7006人。

撰寫此份報告的鄭州市職業介紹中心勞動信息科張飛介紹，與去年同期相比，今年招聘崗位增加了35727個，增加了38.39%，與2019年同期相比，招聘崗位增加了10517個，增加了8.89%，崗位供應充足，已恢復到疫情前的水平。

從行業用人需求情況來看，制造業提供崗位所占比重為21.39%，批發和零售業提供崗位所占比重為15.48%，租賃和商務服務業提供崗位所占比重為15.07%，房地產業提供崗位所占比重為7.82%，教育行業提供崗位所占比重為6.25%。

“制造業仍然是用人需求最大的行業，但是用人需求比重呈下降趨勢。”張飛說，住宿和餐飲業受疫情影響較大，用人需求比重下降明顯。教育、交通運輸、倉儲和郵政業、信息傳輸、計算機服務和軟件業等行業的用人需求比重都有所增加，用人需求的行業分布有變化。

求職觀念改變，求職人數呈下降趨勢

崗位在增加，求職人數卻沒有恢復到疫情前。報告顯示，和去年同期相比，求職人數增加了4600人，增加了49.17%，不過和2019年同期相比，求職人數還是減少11616人，減少了45.43%。

談及原因，張飛稱，一是疫情期間，現場招聘會受限，為了更好的提供網絡招聘求職服務，鄭州人力資源市場優化了網絡招聘求職流程，求職者不用注冊登記也可以直接從中部就業網獲取崗位信息，導致統計到的求職人數有所減少。二是隨著互聯網的快速發展，新興職業不斷涌現，就業渠道多樣化，求職者不再單一的通過人力資源市場求職，導致統計的求職人數呈下降趨勢，但是求職者的求職過程也變得簡潔方便，就業形式更靈活多變。

在求職狀態的變化中，還有一個狀況需要注意，那就是求職者的心態變了。

“受疫情影響，就業形勢更加嚴峻，就業機會也更加珍貴，求職者的求職觀念發生了改變，主要以穩為主，更傾向于公務員考試、事業單位考試、國企央企招聘、教師招教考試等，應屆高校畢業生也更多的選擇考研。”張飛說。

從統計數據上看，就業形勢保持穩定，但就業是最大的民生，就業工作需要各方面給予更多關注。張飛建議，后疫情時代，不僅求職者的求職觀念需要改變，整個就業市場的就業觀念都需要改變。供求雙方都需要保持耐心，通過不斷的磨合、提高，進一步改善供求關系，公共就業服務機構需要提供更好的就業服務，搭建更好的平臺，共同維護就業大局穩定。(王向前 翁韜)