焦點快看：重磅｜“再造兩個拉勾”沒實現(xiàn)許單單留任董事長，章維接任拉勾網(wǎng)CEO

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新浪科技訊 9月14日午間消息，新浪科技從知情人士處獨家獲悉，2022年8月拉勾網(wǎng)發(fā)生了一次組織架構調(diào)整，最大的變化是拉勾創(chuàng)始人許單單僅保留董事長一職，曾負責銷售的副總裁章維被任命為CEO，這也是馬德龍、許單單之后的第三任CEO。

具體到業(yè)務匯報上，升任CEO之后，章維是拉勾招聘、拉勾教育和拉勾獵頭三塊業(yè)務的總負責人，并且他直接管理拉勾招聘和拉勾獵頭兩項業(yè)務；拉勾教育的負責人為張貴彬（內(nèi)部人稱Cobra，拉勾早期創(chuàng)始團隊成員之一），他向章維匯報。拉勾CEO章維向拉勾創(chuàng)始人、董事長許單單匯報。

章維此前在拉勾是負責銷售的副總裁，他并不經(jīng)常參加公開活動。在2018年12月的2018年TOP雇主頒發(fā)典禮上，他曾在典禮上宣布拉勾成立了企業(yè)體驗部，并擴大銷售團隊，這被認為是拉勾更關注B端用戶的開始。章維升任CEO之后，基于其背景考量，內(nèi)部有聲音認為拉勾將再一次加速變現(xiàn)，借著教育和獵頭兩大板塊擴大營收規(guī)模。

拉勾董事長許單單對兩塊業(yè)務尤其看重，不過這不算是拉勾的新業(yè)務，只不過這兩塊業(yè)務一直比較低調(diào)，尤其是拉勾教育，是隨著拉勾一同注冊成立的。2020年7月，拉勾成立七周年之際，許單單曾借一封內(nèi)部信正式對外公布拉勾教育和拉勾獵頭兩大業(yè)務板塊，并計劃兩年內(nèi)從體量上再造兩個“拉勾”。

在內(nèi)部信中，許單還公布了新業(yè)務的成績：拉勾教育旨在打造“互聯(lián)網(wǎng)人實戰(zhàn)大學”，2019年8月以來，月營收達到千萬量級，并保持了單月收入超50%的復合增長率；獵頭板塊則聚焦中高端人才市場與企業(yè)的高效對接。許單單稱：“從業(yè)務體量上，我們希望兩年內(nèi)能再造兩個‘拉勾’。”

不過，兩年時間過去，許單單當時提出的目標并沒有實現(xiàn)。“章維升任CEO，或許也是出于這一方面的考量，兩塊新業(yè)務早期可以快速增長，現(xiàn)在則要加速變現(xiàn)。”一位拉勾內(nèi)部員工表達了自己對這一事件的看法。

開源之外，拉勾也在進行瘦身節(jié)流。另外一位拉勾員工透露，自2022年以來，拉勾經(jīng)過3-4輪規(guī)模不一的裁員優(yōu)化，大約減少了30%的員工，這些被裁掉的員工多數(shù)集中于“只花錢，無法賺錢的部門”或者是“那些增長已經(jīng)沒那么快的業(yè)務。”

裁員并非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新鮮事。但同樣是在2020年7月，許單單曾在那封七周年內(nèi)部信中聲稱，“大家可以看到，（2020年）上半年在各行業(yè)公司都在裁員降薪的時候，我們的員工人數(shù)卻逆勢增長了近50%。”因此，這一系列的裁員優(yōu)化，也被看成是拉勾此前過度擴張后的瘦身。

不過，多名員工向新浪科技確認，拉勾整體其實已經(jīng)處于盈利之中，但距離許單單“再造兩個拉勾”的目標依然相去甚遠。針對新任命CEO及組織架構調(diào)整、裁員優(yōu)化等信息，拉勾方面沒有回復新浪科技的提問。（花子健）