零工還是員工？Uber、Lyft上訴成功：司機仍被視為合同工

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Uber網約車

鳳凰網科技訊 北京時間3月14日消息，美國加州上訴法院周一推翻了下級法院的判決，裁定Uber、Lyft等網約車應用可以繼續把他們的司機視為獨立合同工。

2020年11月，加州選民投票通過了22號提案，允許網約車和外賣應用開發商將其司機歸類為獨立合同工。2021年，加州一名法官裁定該提案違憲，認為它侵犯了立法機構在工作場所制定標準的權力。隨后，加州以及一個代表企業和其他各方的一個團體對這一裁決提出了上訴。周一，法官做出了對他們有利的裁決。

受到這一利好消息提振，美國網約車和外賣公司的股價紛紛上漲。Uber、Lyft、 Doordash的盤后漲幅都超過了4%。

目前，Uber和其他公司正與監管機構在全球范圍內展開一場拉鋸戰，爭執的焦點在于是否應該以及如何為所謂零工經濟中的員工提供更多福利，比如帶薪病假和醫療保險。在零工經濟中，應用將個人任務分配給公司通常視為獨立合同工的一群人。(作者/簫雨)