Meta 更新員工復崗政策：每周到崗不足 3 天或丟掉工作

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IT 之家 8 月 18 日消息，Facebook 母公司 Meta 昨日向全體員工發布內部信，提出了更嚴格的復崗政策。按照新政策要求，每周重返辦公室工作少于 3 天的員工，嚴重到可能會因此丟掉工作。

IT 之家在今年 6 月曾報道，Meta 彼時已經對相關政策作出調整，要求員工每周至少 3 天回辦公室工作，政策的調整意味著 Meta 對遠程辦公的抵觸感越來越強烈。

據悉，Meta 公司在昨日下午向員工更新了此前 6 月份宣布的《復崗政策指導意見》。Meta 的人力資源主管 Lori Goler 在 Meta 的內部論壇 Workplace 上寫道，所有 " 被分配辦公室 " 的員工將被要求在辦公室工作，或者每周至少有三天參加面對面的工作。已經被批準完全遠程工作的員工，則不需要遵守新的要求。

Lori Goler 表示：" 問責制將是確保公平和有效的核心，Meta 的經理將負責每月跟進員工打卡情況，確保他們遵守新的復崗要求。如果員工多次不遵守規定，他們可能會受到紀律處分，甚至丟掉工作 "。

Lori Goler 同時聲稱 " 根據當地法律和勞動委員會的要求，管理人員將每月審查員工佩戴徽章和狀態工具信息，并跟進那些不符合要求的人。就像公司的其他政策一樣，屢次違規者可能會受到紀律處分，可能會導致業績評級下降。如果不加以糾正，最終可能會被解雇。"