年內(nèi)多家理財子公司高管變更 “換將”背后有何玄機

2022-05-17 10:34:29來源：城市金融報

統(tǒng)計顯示，今年以來已有交銀理財、建信理財、興銀理財?shù)榷嗉依碡斪庸緜鞒隹偛谩⒍麻L高管職位迎來變動的消息。理財子公司高層變動，對內(nèi)部經(jīng)營是否產(chǎn)生影響?隨著“資管新規(guī)”過渡期結(jié)束，銀行理財該如何面對“真凈值”時代?

理財子公司新一輪人事變動大幕拉開。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來已有交銀理財、建信理財、興銀理財傳出總裁、董事長高管職位迎來變動的消息。

交銀理財“掌舵人”擬變更

成立近3年，交銀理財或?qū)⒂瓉淼诙?ldquo;掌舵人”。據(jù)媒體報道，交通銀行同業(yè)業(yè)務總監(jiān)涂宏將不再兼任交銀理財董事長，轉(zhuǎn)而兼任交通銀行上海分行行長，交銀理財董事長擬由交銀人壽董事長張宏良接任。

公開資料顯示，涂宏出生于1967年，就職于交通銀行31年，先后擔任過分行副行長、總行國際業(yè)務部副總經(jīng)理、總行金融市場業(yè)務中心總裁等職務。自2018年9月起任交通銀行業(yè)務總監(jiān)(同業(yè)與市場業(yè)務)，2019年6月交銀理財開業(yè)后，同時兼任該理財子公司董事長。

在涂宏掌舵期間，交銀理財凈利潤由2019年的8911.54萬元增至2021年的11.55億元。在今年3月召開的交通銀行2021年度業(yè)績發(fā)布會上，涂宏還透露了交銀理財?shù)睦碡敭a(chǎn)品規(guī)模增長不低于10%的目標，主要措施包括加強客戶服務體系建設(shè)、優(yōu)化各類線上平臺功能，加強養(yǎng)老理財?shù)犬a(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)力度，完善大類資產(chǎn)配置體系以及深入拓展代銷渠道等。

對于涂宏此次卸任交銀理財董事長，資深政策監(jiān)管專家周毅欽認為，一方面，理財子公司成立已有兩三年，原有的一些董事長、總裁由于部分是過渡性質(zhì)安排，已經(jīng)完成了銀行資管部向理財子公司平穩(wěn)過渡的歷史使命，將交接棒交到后任領(lǐng)導手中。另一方面，根據(jù)《理財公司內(nèi)部控制管理辦法(征求意見稿)》，為保持理財子公司的獨立性，理財公司董事長、監(jiān)事長和高級管理人員不得由理財公司股東、實際控制人及其關(guān)聯(lián)方的人員兼任，所以這也讓一些商業(yè)銀行不得不提前重新調(diào)整人事安排。

在融360數(shù)字科技研究院分析師劉銀平看來，理財公司高層變動，對內(nèi)部經(jīng)營穩(wěn)定性有一定影響，但引進其他資管行業(yè)的高管，也有利于推動業(yè)務轉(zhuǎn)型、發(fā)展及變革。

年內(nèi)多家理財子公司高管變更

事實上，今年以來已有多家理財子公司傳出總裁、董事長高管職位變動的消息。在交銀理財之前，也曾傳出建信理財總裁謝國旺或?qū)⒒貧w總行出任資管部總經(jīng)理、建信基金副總裁馬勇擬接任建信理財總裁的消息。

在零壹研究院院長于百程看來，理財子公司董事長由母行委任，其變化與母行人員的調(diào)整及理財子公司的發(fā)展處于初期相關(guān)。一方面，母行的相關(guān)人員調(diào)動和調(diào)整，會影響到理財子公司的高管變更;另一方面理財子公司處于發(fā)展初期，隨著業(yè)務探索過程中的試錯，高管人員也會出現(xiàn)相應調(diào)整。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在此輪理財子公司人事變動前，陸續(xù)已有工銀理財、招銀理財、華夏理財?shù)榷嗉夜径麻L發(fā)生變更。2020年，工銀瑞信原黨委書記、總經(jīng)理王海璐接替工商銀行資管部總經(jīng)理顧建綱擔任工銀理財董事長;2021年，中信信托前董事長陳一松接替劉輝出任招銀理財董事長;而由于華夏理財原董事長李岷調(diào)至北京金控集團任副總經(jīng)理，目前董事長一職由該公司總裁苑志宏代為履行。

“真凈值”時代需精耕細作

自2019年首批理財子公司開業(yè)至今，共計29家獲批籌建，其中25家已經(jīng)開業(yè)。隨著母行2021年報的披露，部分理財子公司的經(jīng)營情況也浮出水面，共有18家理財子公司披露業(yè)績情況，合計實現(xiàn)凈利潤241.28億元。從數(shù)據(jù)來看，興銀理財、建信理財、交銀理財凈利潤增長都較為迅猛，分別同比增長108.62%、515.52%、73.61%至28.06億元、20.62億元和11.55億元。

談及理財子公司業(yè)績增長原因及后續(xù)趨勢，周毅欽認為，業(yè)績增長迅猛一方面和2020年業(yè)績基數(shù)較低有關(guān)，另一方面，2021年是資管新規(guī)過渡期最后一年，不少理財子公司實現(xiàn)了產(chǎn)品大規(guī)模從資管部向理財子公司轉(zhuǎn)移，產(chǎn)品管理的規(guī)模和收入都大幅增加，這也導致了業(yè)績沖高。后續(xù)由于存量產(chǎn)品轉(zhuǎn)移工作基本完成，產(chǎn)品規(guī)模和收入是否能繼續(xù)保持高速增長就取決于理財子公司本身的內(nèi)功和實力。從目前的市場情況來看，受到宏觀經(jīng)濟的影響，預計2022年高速增長的可能性不大。

劉銀平也表示，“資管新規(guī)”過渡期結(jié)束后，理財子公司產(chǎn)品規(guī)模逐漸企穩(wěn)，且2022年權(quán)益市場表現(xiàn)不佳，理財子公司業(yè)績營收及利潤增速或有所放緩。

隨著“資管新規(guī)”過渡期的結(jié)束，銀行理財也正式步入“真凈值”時代。對于未來理財市場的競爭格局和產(chǎn)品發(fā)行趨勢，于百程認為，在產(chǎn)品風格上，基于原有銀行理財客群的特點，銀行理財子公司在固收領(lǐng)域繼續(xù)鞏固優(yōu)勢，還將拓展養(yǎng)老理財和權(quán)益類資產(chǎn)投資等領(lǐng)域。

普益標準研究員茍海川表示，隨著理財子公司的隊伍不斷擴大，理財產(chǎn)品市場競爭日益激烈，為了鞏固和拓展產(chǎn)品的市場份額，各理財子公司將加大對不同市場和客群的調(diào)研，緊隨時代發(fā)展需求，精耕細作走出同質(zhì)化競爭階段，進入個性化、多元化發(fā)展階段。隨著一系列理財監(jiān)管辦法的出臺，理財產(chǎn)品投資起點不斷降低、期限更加靈活、品種更加豐富、客群范圍更廣、額度更加充足，也使得理財子公司產(chǎn)品將呈現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展趨勢。

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