元宇宙競爭加劇：微軟、索尼爭奪游戲開發(fā)商 各行業(yè)瘋搶游戲人才

北京時間4月29日消息，據(jù)報道，最近，全球網(wǎng)絡(luò)游戲領(lǐng)域的重大并購接連不斷，這背后折射出游戲行業(yè)對于資深開發(fā)人才的爭奪越來越白熱化，其中的一個原因包括“元宇宙”概念崛起，各行各業(yè)的公司也開始爭搶游戲人才。

收購其實(shí)為了人才

不久前，日本索尼集團(tuán)宣布斥資36億美元收購游戲開發(fā)商Bungie。索尼的一個重要目的，是獲得曾經(jīng)開發(fā)了全球熱門游戲《Destiny》和《Halo》的優(yōu)秀人才。

在全部收購報價中，有12億美元將用于挽留Bungie公司的大約900名員工，平均下來相當(dāng)于每名員工130萬美元。另外，索尼集團(tuán)游戲子公司“索尼互動娛樂公司”將從Bungie的員工手中購買持有的公司股份，如果收購之后繼續(xù)在公司效力，索尼未來還將提供額外的獎勵。

索尼首席財(cái)務(wù)官Hiroki Totoki二月份曾表示，Bungie收購交易的設(shè)計(jì)，是為了激勵對方現(xiàn)有的股東，另外在收購結(jié)束之后，鼓勵員工們繼續(xù)在公司工作。

一月份，美國微軟公司宣布斥資687億美元收購游戲開發(fā)巨頭動視暴雪公司，當(dāng)時，微軟強(qiáng)調(diào)動視暴雪擁有世界一流的游戲人才。據(jù)悉，動視暴雪目前雇傭了一萬多名員工，主要在北美和歐洲地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)上班。

為了在全球游戲市場獲取更大的份額，游戲廠商正在爭奪人才，而其中的一個重要手段，就是收購業(yè)績優(yōu)秀的游戲開發(fā)商。

根據(jù)一些機(jī)構(gòu)估計(jì)，在全球新冠疫情期間，許多消費(fèi)者居家時間增加，玩游戲變得更加普遍，這導(dǎo)致全球游戲市場的市場規(guī)模已經(jīng)增加到了（每年）2000億美元。

游戲行業(yè)薪資誘人

對于吸引游戲人才來說，薪資是一個重要的籌碼。根據(jù)職場研究網(wǎng)站“Indeed”的數(shù)據(jù)，在美國，游戲開發(fā)人才的年薪超過9萬美元，這個水平比美國平均薪資（源自于經(jīng)合組織數(shù)據(jù)）高出了大約三成。

在日本，電視游戲軟件開發(fā)商“Capcom公司”正在提高全職員工的工資水平，平均上調(diào)幅度為三成。老牌游戲企業(yè)世嘉也開始提供和績效掛鉤的獎金。

值得一提的是，在全世界，“元宇宙”概念（即在網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)字虛擬空間）的興起，導(dǎo)致游戲人才市場競爭更激烈。

美國花旗集團(tuán)預(yù)測，到2030年，全球元宇宙經(jīng)濟(jì)的規(guī)模將增加至13萬億美元。美國社交網(wǎng)絡(luò)巨頭Meta最近宣布，為了推進(jìn)元宇宙業(yè)務(wù)，單是在歐洲就計(jì)劃新招聘一萬人。

據(jù)悉，游戲行業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)可以直接應(yīng)用到元宇宙應(yīng)用軟件的開發(fā)中。經(jīng)驗(yàn)豐富的開發(fā)者，可以利用各種計(jì)算機(jī)圖形工具，創(chuàng)造出網(wǎng)絡(luò)虛擬空間，以及根據(jù)角色或者真實(shí)人物開發(fā)虛擬形象，或是分析用戶活動，支持元宇宙中各種虛擬服務(wù)的運(yùn)營。

應(yīng)用到其他領(lǐng)域

未來，越來越多的公司將會把元宇宙作為一種聯(lián)系消費(fèi)者的新渠道，這也提供了一個寶貴的機(jī)會，讓傳統(tǒng)游戲開發(fā)人才在更多的領(lǐng)域中發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。

最近，美國體育用品公司耐克公布了一個招聘啟事，招募“3D游戲設(shè)計(jì)師兼元宇宙工程師”，要求應(yīng)聘者具有多年的游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解最新的游戲行業(yè)趨勢、技術(shù)和策略。

在傳統(tǒng)游戲中，人們可以經(jīng)常看到另外一個虛擬世界對于現(xiàn)實(shí)世界的模擬，而這些經(jīng)驗(yàn)可以移植到其他模擬現(xiàn)實(shí)世界的領(lǐng)域中。比如，日本汽車零部件制造商“電裝公司”旗下自動駕駛系統(tǒng)的開發(fā)負(fù)責(zé)人，過去就曾在游戲行業(yè)工作。

日本招聘企業(yè)“Mynavi創(chuàng)意者公司”的負(fù)責(zé)人Kazuki Harada對新聞界表示，游戲行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如今正在成為日本職場人士終身受用的一個內(nèi)在資源優(yōu)勢，他們可以把游戲的創(chuàng)意才能應(yīng)用于其他工作中。

不過這位負(fù)責(zé)人也表示，目前還有很多游戲開發(fā)人才，尚未意識到游戲開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)上可以應(yīng)用于其他行業(yè)。