江蘇人社解讀12條穩就業惠民生新政 緩解企業流動資金壓力

4月18日，江蘇省人力資源和社會保障廳舉行新聞發布會，江蘇省人社廳副廳長張宏偉在會上解讀近日出臺的《關于積極應對疫情進一步做好保企業穩就業惠民生工作的通知》。

張宏偉介紹，3月份以來，市場主體生產經營受到較大沖擊，當月城鎮新增就業同比下降較大，規模性失業風險明顯加大。“我們迅速研究制定了人社部門應對疫情12條，加大穩崗返還、社保緩繳等政策支持力度，緩解企業流動資金壓力。初步測算，隨著政策的落地落實，全年可為企業降本減負超過250億元。”

去年，全省社保降費共為110萬戶企業減負超過138億元。今年，仍將延續實施這一政策，繼續階段性降低失業和工傷保險費率。失業保險費率維持在1%，其中單位和個人繳費費率分別為0.5%;工傷保險基金備付期在24個月以上的統籌地區，費率下調50%，平均費率僅為0.53%。

今年，困難企業可以繼續申請緩繳養老、失業和工傷三項社保費，期限最長可達6個月。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等企業受疫情影響較重。根據國家統一部署，省人社廳正在制定政策，允許這些企業階段性申請緩繳養老、失業和工傷保險費。

運用失業保險基金對不裁員少裁員企業發放穩崗返還，有利于從源頭上減少失業。今年，重點在精準性上下功夫，對大型企業和社會團體、基金會、社會服務機構等仍按上年度企業及其職工實際繳納失業保險費的30%返還，同時向中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶傾斜，將返還比例從60%最高提至90%。

人社部門應對疫情12條措施，就業補貼政策重在擴面提速;信貸支持政策重在擴量提效;就業見習政策重在擴量提質。同時優化企業招聘用工服務;聯動開展招才引才活動;大力開展職業技能培訓。

根據國家部署，延續執行失業保險保障階段性擴圍政策，今年底前繼續向參保失業人員發放失業補助金。筑牢困難人員就業網。大力支持各地根據疫情防控需要，在村、社區緊急開發一批衛生防疫公益性崗位，臨時性衛生防疫公益性崗位補貼期限最長不超過6個月，補貼標準參照當地小時最低工資標準或月最低工資標準。