企業(yè)如何打造幸福職場(chǎng)？平安健康有話說

在“健康中國”國家戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，“健康企業(yè)”作為重要組成部分，正逐步成為企業(yè)發(fā)展的重要方向。日前，據(jù)某能源化工集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，公司與平安健康合作，其企業(yè)健管服務(wù)大大解決了企業(yè)就醫(yī)資源不足難題，通過完善及龐大的醫(yī)療資源，實(shí)現(xiàn)線上線下雙保障，幫助員工真正做到未病先防，及時(shí)干預(yù)等。

線上線下雙重健康保障

能源化工行業(yè)因其職業(yè)危害程度高、工作環(huán)境復(fù)雜，員工健康風(fēng)險(xiǎn)較大。然而，長期以來，員工健康意識(shí)相對(duì)薄弱，加之工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、就醫(yī)購藥不便，成為制約行業(yè)健康發(fā)展的瓶頸。針對(duì)這一現(xiàn)狀，該能源化工集團(tuán)攜手平安健康，通過線上線下雙重健康保障模式，為員工及家屬提供了全方位、便捷的醫(yī)療健康服務(wù)。

在線上，平安健康利用互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)，打破地域限制，為員工提供圖文、音視頻問診、購藥及送藥上門等一站式服務(wù)。員工只需輕點(diǎn)手機(jī)，即可享受專業(yè)醫(yī)生的即時(shí)咨詢，藥費(fèi)還能實(shí)時(shí)在線抵扣，大大簡化了報(bào)銷流程。這一舉措不僅解決了邊遠(yuǎn)地區(qū)員工看病難的問題，還顯著提升了員工的就醫(yī)體驗(yàn)和滿意度。

線下方面，平安健康則提供了全面的就醫(yī)協(xié)助服務(wù)，包括門診掛號(hào)、陪診、名醫(yī)門診就醫(yī)及住院安排等。當(dāng)員工遇到線上無法解決的健康問題時(shí)，可迅速獲得線下專業(yè)醫(yī)療資源的支持，確保病情得到及時(shí)有效的治療。此外，平安健康還定期到企業(yè)舉辦健康科普講座、中醫(yī)保健等活動(dòng)，進(jìn)一步提升了員工的健康意識(shí)和福利感知。

定制化服務(wù)滿足個(gè)性需求

值得一提的是，平安健康的企業(yè)健管服務(wù)還注重個(gè)性化定制。針對(duì)不同性別、年齡、職業(yè)特點(diǎn)的員工，提供差異化的健康體檢項(xiàng)目和健康管理方案。通過“檢”、“存”、“管”、“醫(yī)”全周期服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工健康的全方位管理和精準(zhǔn)干預(yù)。這種定制化服務(wù)不僅提高了體檢的針對(duì)性和有效性，還讓員工感受到了企業(yè)對(duì)其健康的深切關(guān)懷。

截至目前，該能源化工集團(tuán)已有約95%的員工感受到公司對(duì)個(gè)人健康的重視，員工的獲得感和幸福感顯著提升。約75%的員工及其家屬使用了購藥抵扣服務(wù)，有效解決了購藥費(fèi)用問題。中高層管理人員在就醫(yī)問診方面更是節(jié)省了大量時(shí)間，為企業(yè)發(fā)展注入了更多活力。

平安健康憑借其強(qiáng)大的專業(yè)能力和資源稟賦，在“健康企業(yè)”建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。截至2023年底，公司已建立覆蓋29個(gè)科室的約5萬名內(nèi)外部醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，合作醫(yī)院近4000家、藥店23萬家、健康服務(wù)供應(yīng)商10.3萬家。這些資源為平安健康提供了堅(jiān)實(shí)的支撐，使其能夠迅速響應(yīng)用戶需求，提供高效、專業(yè)的健康管理服務(wù)。

未來，隨著“健康中國”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，平安健康將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為更多企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)健管服務(wù)，助力企業(yè)打造幸福職場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。