周浩 在創新路上奮勇前行

在工作崗位上的周浩。

周浩有著多重身份：包頭市熱力（集團）有限責任公司總工辦技術專工，任全國城鎮供熱標準化委員會委員，包頭市燃氣供熱協會技術委員會主任……身份轉換的背后是他對智慧供熱和技術創新等工作的熱愛。

周浩大學專業是“供熱通風與空調”，1999年來到包頭市熱力總公司〔后更名為包頭市熱力（集團）有限責任公司〕。“我在各個崗位上都干過，2000年在技術科，2008年在生產部、2010年任基層技術員……一直到現在的總工辦技術專工，對我來說每個崗位上的經歷都是一種收獲，為以后的工作奠定了基礎。”周浩說。

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時至今日，周浩還記得他剛上班時，單位老職工讓他去算熱量值，他沒有算出來，換來了質疑的目光。從那以后，周浩養成了提前崗前“預習”的習慣。

“每次調整崗位之前，我都會把專業書提前看看，掌握基本的理論知識。疑難問題我會提前向老前輩請教，要對得起每一份工作的職責。”周浩說。

“技術創新沒有捷徑可走，一項創新成果的取得，往往需要十幾年甚至幾十年的學習和積累，只有多學多干，才能開拓創新。”周浩說。最令他感到驕傲的是，今年“五一”勞動節，他憑借“集中供熱熱力站柔性供熱技術”的研究獲得全市創新技術成果二等獎，這份榮譽見證了他24年為供熱行業付出的辛勤汗水。

周浩2009年率先在供熱行業提出了“集中供熱熱力站柔性供熱技術”的設想，經過長達14年的研究和無數次的工藝優化，終于把“集中供熱熱力站柔性供熱技術”打磨成了一項理論成熟、實用性強的供熱技術，一年可節約500多萬度電，節約近300萬元。在降低電耗的同時，既滿足了熱力站內的換熱需求，也保證了二次網熱量輸配的均衡性。截至目前，周浩共完成供熱技術革新項目50余項，擁有國家授權專利7項，發表專業技術論文20余篇，參編國家標準2項。

在周浩的帶領下，公司創新小組共提出小發明、小改造方案30多項。“職工發明創造的輸液器滴定加藥法，就是克服加藥機堵塞的情況，上午開會確定的方案，中午成果模型就已經做出來了。受到職工創造精神鼓舞，總公司內部開始舉辦‘五比一創’勞動競賽，進一步激發職工的創新熱情。”周浩說，比賽掀起“小改造、小發明”的創新熱潮，創新成果既降低了勞動強度，又提高了生產效率。

發揮榜樣作用，凝聚向上力量。2022年，以周浩命名的“內蒙古自治區建材機冶系統勞模創新工作室”成立。目前，該工作室為集團培養出多名技術過硬的專業人才，在包頭市、自治區和全國的行業技術比武中取得好成績。周浩本人也先后獲得包頭市、自治區“五一勞動獎章”“青年創新創業創優標兵”稱號等多項榮譽。

如今，周浩在創新路上也多了更多同路人。“我覺得技術攻關、科技創新就是相互探討的一個過程，當年輕人向我請教時，我一定會傾囊相授，同時我也在年輕人身上學到很多新東西，我們共同為供熱事業努力前行。”周浩說。

2022年，他帶頭創建了由35名企業技術骨干組成的包頭市熱力集團內訓師團隊。培訓過程中，他親自制定教學計劃、編寫培訓教材，指導內訓師現場授課，全年在集團內部組織開展專業培訓320余場，參加培訓職工21000多人次。

“作為一名土生土長的包頭人，我非常愛包頭，包頭的發展變化日新月異，市民的幸福感越來越強。我將立足自身崗位，用精湛的技術為市民做好供熱工作，努力為包頭的清潔供熱節能減排事業發展貢獻力量。”周浩說。

（文/圖 記者：樊佳疑；編輯：張飛；校對：王振偉；審核：賈星慧）