溧水開發區用黨建“基因密碼”賦能企業高質量發展

產業鏈黨建是經濟領域黨建新命題。溧水開發區把產業鏈黨建作為創新推動非公企業黨建工作高質量發展的重要抓手之一，積極探索黨建建鏈、黨建補鏈、黨建延鏈三條路徑，讓黨旗在產業鏈上高高飄揚，用黨建這一共同“基因密碼”推動產業上下游企業聯動，以建好黨建鏈為強鏈補鏈延鏈注入內生動力。

黨建建鏈 破解“鏈不上”難題

在南京溧水經濟開發區138平方公里轄區內，現有企業1021家，其中與智能家居相關的企業73家，有黨組織覆蓋的相關企業49家，其中黨員共計216人。開發區工業企業云集，但大家關起門來搞研發、單打獨斗謀發展，明明是“左鄰右舍”，卻常常面臨“五指難成拳”的窘境。唯有黨建這個“密碼”能把企業鏈、產業鏈、供需鏈、空間鏈鏈接起來，將黨委、政府、群團、平臺整合起來，實現四維對接。

開發區針對園區黨建實際，根據資源共享、優勢互補、共同發展的總體思路，采取“龍頭企業黨組織+上下游企業”模式，組建智能家居產業鏈黨建聯盟，有效解決企業生產經營中遇到的產業鏈上下游企業聯動難、同步難、配套難等問題，加快推動塊狀經濟向現代產業集群轉型發展。

組織20名黨建工作指導員對園區非公有制企業進行全面實地走訪摸底調查，累計走訪企業70余家，精挑細選出13家示范引領作用強、共建基礎好的智能家居產業重點單位黨組織，為“兩個覆蓋”和產業鏈黨建工作開展奠定堅實基礎。走訪中，大多數非公企業黨組織向黨建工作指導員反映，因業務量不飽和，“缺訂單”成為企業發展的主要難題。黨建工作指導員在走訪中建立了企業資源和需求清單，在開發區黨工委的“牽線”下，創維平面等13家企業黨組織簽訂了《入駐聯盟協議書》，定期開展共建活動，成功實現產業鏈上下游的無縫對接。

通過建立產業鏈黨建聯盟，開發區黨工委用黨建“通關密碼”的政治優勢、組織優勢，鏈接園區內企業項目對接、信息共享和人才培訓，解決“鏈不上”難題。

黨建補鏈 解決“鏈不緊”難題

開發區企業眾多，位置分散，“鏈而不緊、聯而不密”，導致一些產業鏈作用發揮不好，為此，開發區黨工委針對園區現有重點產業，在產業鏈上建立黨組織，把黨建工作延伸到產業鏈，讓黨組織在產業鏈上發揮實質性作用。產業鏈黨建聯盟堅持成員單位“黨組織隸屬關系不變”和“黨建工作格局不變”的原則，構建橫向聯動、縱向發展的“1+X+N”組織架構。“1”即黨建聯盟，“X”即組成黨建聯盟的成員企業黨組織，“N”即吸納區域智能家居類企業基層黨組織廣泛參與，逐步形成全覆蓋、廣吸納、動態開放的黨建聯盟運行體系，依托黨的組織優勢構建惠企生態圈。

聯盟始終把“為企業服務”作為第一發展要務，圍繞企業發展與黨建工作組織活動、送“惠企”政策，著力解決鏈上企業員工短缺、庫存稀缺、訂單緊缺等問題。結合五一勞動節，在聯盟內開展“競技獻策 創新發展”活動，大力弘揚勞模精神和工匠精神，在產業鏈黨建聯盟內開展“工匠”人才儲備技能大賽等系列勞動競賽、業務比武、優秀評選。立足園區實際、因地制宜打造集教育培訓、產品展示、文化宣傳等功能于一體的綜合型企業黨建陣地，做活“紅色車間”，筑強“紅色堡壘”。組織聯盟內各企業主要負責人，就如何進一步加強產業鏈上下游企業的黨建工作與加快推動產業鏈企業高質量發展定期召開產業鏈企業負責人座談會。以聯盟為平臺，由政府搭臺牽線，發起“銀企對接會”，促使銀行與企業達成合作意向，以低于市場利率貸款向企業提供融資支持，破解企業發展瓶頸。

黨建延鏈 破解“鏈不強”難題

產業鏈黨建必須有“大黨建”思維，圍繞企業的生產經營講政策、針對鏈上問題找辦法，才能增進非公企業“跟黨一起創業”的政治認同、思想認同、情感認同，才能增強產業鏈上下游、左右岸的凝聚力，為強鏈、補鏈提供堅實的組織保證。

開發區范圍內活躍著千余家大中小微企業，不管初創型企業還是穩定發展型企業，黨建服務光講理論都是不行的。開發區通過深化“黨建+項目”“黨建+人才”“黨建+營商環境”等系列活動，讓產業、人才、服務政策與企業發展的實際需要緊密結合，以高質量黨建鏈推動產業鏈高質量發展。同時，建立健全黨建聯盟理事會議、活動輪值承辦等制度，定期組織鏈上企業高管、黨組織負責人等召開宣講會、分析會、協調會等，建立黨建聯盟信息交流群，及時學習傳達復工復產及相關惠企政策，共商共議復工復產中遇到的重點難點問題，形成協作集群效應。

產業鏈黨建歸根到底是要以高質量的組織建設提升產業鏈供應鏈的穩定性和競爭力。當前，溧水開發區已對各重點產業進行全面摸底，下一步將不斷深化對產業鏈黨建工作的探索與實踐，把產業鏈黨建延伸至開發區各個重點產業。同時，也將瞄準全區乃至全市重點產業，努力推進產業間的組織鏈接，推動產業鏈上下游聯動，促進園區非公企業高質量發展戰略落地落實。(張峻峰)