警惕！求職私教盯上“小白”：包裝大廠資歷，千元課程宣稱包內推

高薪加持，大廠光環成了“圍獵”職場小白的誘餌。

“以后再也不會相信類似求職私教了。”近日，陳翰（化名）再三追問對方何時能實現“內推”的承諾后，發現自己被對方拉進了黑名單。

“原本想通過學習，提升下能力，更希望通過內推獲得進入互聯網大廠的機會。”一個月前，陳翰在支付近2000元后，加上一個號稱“成功送近百名學員進大廠”的求職私教。但他很快發現，對方似乎并不靠譜，“感覺就是利用年輕人對轉型的渴望，以‘培訓’為名進而賣課程。”

新京報貝殼財經記者調查發現，眾多瞄準這一市場需求的求職私教，活躍在短視頻平臺上。“帶小白逆襲”、“手把手助你進大廠”，種種誘人的廣告讓年輕人似乎看到進廠契機，然而交納數百到上萬元費用后，求職私教往往現出原型，效果遠非想象般成功。

記者調查中，求職私教大多以“零基礎轉行”、“進大廠”為賣點，直播時不斷宣傳案例，取得信任后再安利網友付費買課。經過和多位私教溝通后，記者發現對方所提供的課程大多相似，包括轉行分析、導師帶領項目實操等。不過，在記者提出希望能“先試聽后付費”的要求時，無一例外地被對方斷然拒絕。

有業內人士表示，求職私教本質是傳統行業的職業規劃師。市場里確實有優秀的職場教練，但隨著市場需求爆發，行業開始變得龍蛇混雜，甚至不排除有人借此機會從中牟利。

1998元請私教=大廠入場券？

“宣傳詞很讓人心動，但實際效果就那么回事，感覺不太值這么多錢。”支付了1998元費用后，陳翰發現培訓老師除了教他一些面試技巧，以及項目策劃的操作流程外，再沒學到其他東西。

去年，對進入大廠工作充滿向往的陳翰，刷短視頻時無意間發現一個求職私教的視頻。其“手把手助你獲高薪”、“輕松帶你職場逆襲”的宣傳語迅速吸引了自己的關注。

很快，陳翰聯系上對方，在得知其曾在大廠工作多年，已經幫助近百人成功入職阿里、騰訊等大廠的“顯赫成績”后，陳翰心中再無疑慮，當即下單購買了對方的職場專業課程。

“最開始對方表示每周工作日晚上9點，由資深職場專家從求職簡歷的優化、項目實操，再到面試環節一對一教導。同時老師還會隨時在線解答問題。”除此之外，更讓陳翰心動的是，對方還承諾會“優先提供內推渠道”。

學習一段時間后，陳翰覺得對方教的東西過于簡單。每天僅是通過微信上發布一些面試課程，讓他反復學習，同時盡管也會提及一些轉型常見的問題，對一些互聯網行業和當下的就業形勢作出分析，但關于如何運營項目，以及實操案例則只字不提。

“感覺教的都是很粗淺的東西，對自己實際提升幫助并不大。”

幾天下來，他發現每每自己提出一些問題時，對方卻很少回復。即使多次追問，對方也總是以“工作忙，沒辦法第一時間看到”為由推脫。這讓他不得不懷疑起對方的水準來，“感覺學到的內容根本不值2000元，平時多刷刷論壇和網站，多和前輩聊聊天就能學到。”

陳翰急著進入大廠，直接戳破了這位求職私教的謊言。在自己提出希望能多學點干貨，以及要求對方實現“內推”承諾時，對方卻以他“水平不夠”進行推諉，同時委婉地告訴他，此前所支付的費用僅是初級階段學費，要想學到更多的東西，可以再支付6000元加入高級階段。

憤怒的陳翰不再相信對方說的話，“就當買了個教訓，以后再也不會信這些所謂的私教了。”

同樣在一位求職私教處學習過的林雪（化名）則告訴貝殼財經記者，私教教的東西究竟值不值這個價暫且另說，但對方有些建議確實存在潛在的風險。此前自己確實被推薦給了一家大廠，但在面試一輪后就再無下文。經過打聽后才了解到，原來企業發現自己簡歷存在造假現象。

“當時正是私教覺得我的履歷不夠亮眼，建議優化簡歷，還建議添加一些此前未曾參加過的項目來彰顯能力。并表示企業根本不會查，但實際上根本不是一回事。”林雪說。

貝殼財經記者在脈脈上注意到，不少網友吐槽此類培訓，包括“老師就是給你留個無關痛癢的作業，然后你發現作業和項目沒辦法放在簡歷中”、“為啥這年頭還有人信這個，機構真有這本事，獵頭還不把他家門檻踩爛”。

“不否認求職市場里確實有不錯的老師，能提升學員的能力。但同時也存在利用年輕人對互聯網大廠的渴望而進行收割的人。他們給的建議大多都是在玩火。簡歷和背調都是公司比較看重的，怎么可能允許存在造假。”一位大廠HR人員向貝殼財經記者表示，有經驗的面試官稍微多問幾個問題，就能看出真假。年輕人如果真輕信了這些言論，不但無法獲得工作機會，甚至不排除被企業拉入黑名單，對未來就業產生惡劣的影響。

直播間包裝術：標榜大廠資歷，釋疑圈粉

“需要實習內推的都可以在后臺私信老師，老師也會幫你去推薦。”“歡迎大家隨時咨詢，很多同學經過輔導已經進入互聯網大廠了。”3月14日晚上8點，一位“求職私教”在直播間里熱情地介紹著。

直播間已經集結數十人，網友不斷提出“面試需要注意哪些問題”、“互聯網大廠工作需要怎樣的水平”等問題，主播一邊就問題進行著回復，一邊不時穿插幾句宣傳課程的話術。

近年來，互聯網大廠的光環，讓不少年輕人趨之若鶩。《2022年返城就業調研報告》顯示，在求職者關注前十的職位里，人事、互聯網等職位名列其中。而85后和90后則成為2022年春節后跳槽的主力。

一位求職者告訴貝殼財經記者，自己隨時關注互聯網企業招聘信息，也曾向多個大廠投遞過簡歷，但始終沒有等到任何回音。

相比自己摸索技巧，年輕人們更希望有熟悉其中門道的人能為其指點迷津。自然，不少人瞄準這一市場需求，并披上求職私教外衣。

3月12日，貝殼財經記者在抖音上搜索“求職私教”時看到約有數十個類似用戶，這些賬號首頁介紹中大多標榜“帶小白逆襲大廠”、“在大廠呆過N年”等內容。已發布視頻里會就面試所遇到的提問，工作中遇到的狀況等問題進行講解。

類似場景還出現在小紅書上，貝殼財經記者搜索發現，不少求職私教在平臺上分享求職注意事項，回復里往往都是大量希望“進廠”的網友留言。

“當下市面上涌現出太多求職私教了，幾乎在很多社交平臺都能找到類似的人。”上述求職者說，對方通常宣稱自己曾在大廠工作多年，對于職業要求、入職面試等環節頗為熟悉，能幫助學員順利拿到offer。

事實上，此類求職私教存在已久，其本質正是傳統行業的職業規劃師。如今隨著微信、短視頻等新興渠道興起，開始從線下轉往線上。而他們備受關注的原因在于當下年輕人對職業規劃比較迷茫以及對互聯網企業的向往。此外，職場的不確定性也加速了這一人群的焦慮，渴望有人為其解惑答疑。

“確實聽說有同事在私下從事類似教育。”在國內一家大廠工作的張月（化名）告訴貝殼財經記者，自己也曾嘗試過類似培訓。她發現前來咨詢的學員基本以即將畢業的學生、工作多年渴望跳槽的年輕人為主。培訓中，張月會以自己為例，向他們講述在大廠工作的感受，同時也會就一些項目進行分析，幫助對方提升專業能力。

當然，培訓并非免費。張月通常會就對方的需求收取數百到上千元的費用。記者了解到，此類培訓費用大多都在數百元至數千元之間，而知名度高、資源更多的私教則能開出上萬元的價格。媒體報道中，一位此前在百度、阿里、美團均擔任過產品經理的求職私教，憑借其專業的知識和講解已經吸引到12.6萬粉絲，課程價格最高則達到19998元。

“真不明白為什么有人會相信這些所謂的求職私教。”在大廠工作多年的陳可（化名）告訴貝殼財經記者，自己身邊有朋友如今在從事著類似工作，“經常會在直播中教授一些求職面試的技巧，儼然一副資深專家的姿態。”

但陳可清楚，對方僅在互聯網企業短暫地工作過一年時間，甚至根本沒有帶團隊的經驗。“去直播間聽過一次，發現他聊的東西聽起來很有道理，然而真正實操的話不太落地。但確實能唬住一些‘小白’。”

收費數百到數千元，私教還能“外包”

貝殼財經記者了解到，當下市場確實有不少從互聯網管理人員、HR、培訓講師轉型而來的求職私教，通過以親身經歷教導學員而收益頗豐。或許正是看到類似人群的成功，越來越多的人懷著渴望借此獲利的念頭而涌入這一市場。

求職私教為了彰顯自己的專業性，大多宣傳擁有“大廠經歷”，其中不少更是主動出示工牌，以證明自己所言非虛。

3月11日，貝殼財經記者關注多個求職私教后發現，這些人大多以“零基礎轉行”、“進大廠”為賣點，吸引年輕求職者的關注。直播時也會選擇部分網友的問題進行回答，同時不斷宣傳自己曾經的案例，以增加可信度。最終取得信任后再宣傳課程，安利網友付費買課。

調查中，貝殼財經記者通過一位求職私教所留下的方式，以“希望進大廠”的名義聯系上對方。在得知記者來意后，其詳細地咨詢了記者此前的工作經歷，以及未來希望進入哪個行業等問題。最后表示只要按照其所傳授的方法，通過自己的悟性和積淀，即使拿不到大廠的offer，進入一家中等企業不是太大問題。

經過和多位私教溝通，貝殼財經記者發現對方所提供的課程大多相似，分別為轉行分析、導師帶領項目實操、簡歷優化、內推以及輔導面試等內容。而費用則按照記者所選擇的項目收取數百到數千元不等。

值得注意的是，在記者提出希望能“先試聽后付費”的要求時，無一例外地被對方斷然拒絕。“我所發布的視頻內容就算試聽了，你要覺得有收獲就報名，如果覺得不行就算了。”一位私教說。

“私教應該不會同意你的要求，畢竟涉及實操的話，有經驗的人一聽就會發現不對。”陳可分析稱，“這些所謂的教程看似高深，但經不起推敲。另外其真實水準究竟如何，誰也說不清楚。甚至不排除有人專門干‘外包抽成’的工作。通過宣傳吸引到學員，再以抽成的方式轉手賣給其他人。”

采訪期間，貝殼財經記者聯系上一位自稱曾在國內多家大廠擔任過核心職位的私教，記者隱晦地提及能否進行合作，由記者尋找學員，再以抽成的方式轉包給對方。對方猶豫片刻后表示可以考慮。

當記者表示從未有過大廠經驗，擔心露餡時，對方稱，“在視頻里你多看看其他人怎么說的，再加上一些深奧的詞匯說出來就行。反正大多數網友也聽不懂。”

“年輕人渴望上進的心態催生出求職私教市場的爆發。但市面上充斥著并不正規的私教。”曾在國內一家培訓機構擔任多年高管的劉斌（化名）告訴貝殼財經記者，“職場教練需要資質，但有幾個私教敢說自己是‘持證上崗’？”

公開報道中，要成為真正意義上的職場教練，需要持有生涯規劃師、蓋洛普優勢教練、教練技術認證這三個認證。同時在成為職場私教的全過程中，需要投入十幾萬元、總共三年左右的時間，才能從學習到實踐，進而獲得資格證書。

“此前曾和一位求職私教接觸過，幾次打探后發現對方并不靠譜。”一位渴望進入大廠的年輕人印象深刻，當自己希望對方提供類似資質時，對方表示其能力足以證明不需要證件，“最離譜的是，后來打聽到他每個月收入就1萬元，但給我做的規劃是月收入3萬元。這怎么讓人相信？”

在劉斌看來，職場教練所起到的作用是通過溝通，讓學員了解自身的優劣勢、互聯網企業工作的流程、項目實操所需要的能力，以及教練以此前經驗來提點學員在面試、工作時可能遇到的問題。不少學員通過類似渠道確實得到提升。

他表示，如果將跳槽以及轉型的全部希望寄托在類似培訓上，很可能無法得到想要的效果。畢竟短期培訓獲得的技巧只是“臨時”的行為。即使順利拿到offer，今后在工作中遇到不同的問題，學員是否有能力解決仍存在質疑。

多位大廠員工在接受貝殼財經記者采訪時，同樣質疑通過這種短期培訓所獲得的經驗，能否帶來真正的能力提升。“畢竟經驗和能力需要長時間積淀，不是快餐式培訓就能得到的，培訓只能讓你增長見識，但并不能快速達到改變。”一位大廠員工告訴記者。

貝殼財經記者在調查時發現，有私教曾表示效果不一定完全成功。而當記者詢問未能獲得offer能否退款時，對方明確表示不行。

“學員希望通過類似渠道得到能力提升和獲得工作。不少正規私教確實能幫助他們實現理想。但也有不少求職私教瞄準了學員對行業知之甚少的弱勢，通過包裝來賺他們的錢。”劉斌說，大多數不正規的私教人員或者培訓機構并不在意學員是否能入職，但當你支付學費時，他們是真賺到錢了。

新京報貝殼財經記者 覃澈 編輯 王進雨 校對 趙琳