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河南上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)73.57萬人 就業(yè)局勢總體穩(wěn)定

2021-07-29 14:51:59來源：河南日報客戶端  

2021年的上半年，河南的經(jīng)濟依然在艱難中恢復(fù)。恢復(fù)過程中，離不了各行各業(yè)人的努力。7月26日，全省人社系統(tǒng)年中工作座談會在鄭州召開，公布數(shù)據(jù)稱，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)73.57萬人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)35.8萬人，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

此次會議主要盤點了全省上半年的工作推進(jìn)情況，對下半年的重點工作進(jìn)行安排部署。省人社廳黨組書記張國偉講話。

會議指出，2021年上半年河南就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)73.57萬人;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)35.8萬人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.29%，保持在預(yù)期目標(biāo)范圍內(nèi)。社會保險運行平穩(wěn)，全省基本養(yǎng)老保險參保7583.21萬人;失業(yè)保險參保927.32萬人;工傷保險參保1010.53萬人;提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金，惠及524萬名退休人員。

同時，我省人才人事工作扎實開展，進(jìn)一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道;籌備第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，已征集人才崗位需求7.69萬個、項目需求159個;開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)161.95萬人次。

為維護(hù)勞動者權(quán)益，我省嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為，為2.89萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇2.99億元。“放管服”改革深入實施，人社服務(wù)快辦行動扎實推進(jìn)，10個“打包辦”已有8個在全省推廣，25個高頻事項全部提速50%以上，行政職權(quán)從79項精簡為25項，取消證明材料125項，實現(xiàn)“一證通辦”21項;廣泛開展“社銀合作”，220項社保業(yè)務(wù)就近可辦。

今年下半年的重點工作，會議也作了部署。

一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng)各項業(yè)務(wù)工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動人社工作的強大動力。

二是以促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)為重點穩(wěn)定就業(yè)局勢。聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)，努力實現(xiàn)“應(yīng)服務(wù)盡服務(wù)，愿就業(yè)盡就業(yè)”，確保高校畢業(yè)生年底總體就業(yè)率達(dá)90%以上。

聚焦農(nóng)民工就業(yè)，加大對受災(zāi)地區(qū)農(nóng)村勞動力的幫扶和救助力度，通過開發(fā)公益性崗位、災(zāi)后重建項目、有組織勞務(wù)輸出、出臺政策鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)等措施幫助就業(yè)，防止因災(zāi)返貧致貧。鼓勵指導(dǎo)各地破解土地、資金、人力資源等要素保障難題，推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)向更高層次發(fā)展。聚焦困難群體就業(yè)，持續(xù)做好就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，兜牢就業(yè)底線。

三是以加快推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)為重點強人才增活力。加快推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，進(jìn)一步完善工作機制，建立健全技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)、評價激勵、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持、技能競賽、評價信息管理等“五大體系”，力爭全省技能勞動者全部實現(xiàn)持證，基本建成全國技能人才高地。

認(rèn)真籌備第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，抓好人才、項目征集遴選工作，確保取得實效。積極推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革，嚴(yán)密制定具體實施方案。

四是以推進(jìn)社保卡居民服務(wù)“一卡通”為重點辦好民生實事。實施社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”，方便群眾自主選卡換卡、就近便捷用卡。深入推進(jìn)社保制度改革，推動解決靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)等非公經(jīng)濟從業(yè)人員參保難題，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險喪葬補助制度。

提升社保經(jīng)辦能力，加快社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，年底前社保經(jīng)辦事項全部實現(xiàn)全省通辦。加快推進(jìn)社銀合作，年底前建成社銀一體化服務(wù)網(wǎng)點1000個，打造城市15分鐘、農(nóng)村5公里社保服務(wù)圈。五是以改革創(chuàng)新為重點提升工作質(zhì)效。

持續(xù)深化“放管服”改革，加快實施“人社服務(wù)快辦行動”，深入開展“廳(局)長走流程”活動。主動指導(dǎo)企業(yè)用足用好社保降費、穩(wěn)崗返還等政策，提供精準(zhǔn)用工、項目支持，切實優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境。

六是以風(fēng)險管理為重點防風(fēng)險守底線。增強憂患意識和底線思維，系統(tǒng)梳理和防控化解風(fēng)險隱患，兜牢社保基金安全底線，防范人事考試風(fēng)險，關(guān)注勞動關(guān)系風(fēng)險，重點做好保障農(nóng)民工工資支付工作，把風(fēng)險化解在源頭和萌芽狀態(tài)。

此外，要立足人社部門職能全力支持抗汛救災(zāi)工作，及時開辟工傷認(rèn)定綠色通道，足額兌付工傷保險待遇;保障重點生活生產(chǎn)企業(yè)用工需求，全力支持抗汛救災(zāi)和災(zāi)后重建。(王向前)

責(zé)任編輯：hnmd003

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