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創(chuàng)業(yè)板優(yōu)化股權(quán)激勵制度獲點贊 提升股權(quán)激勵靈活性

2020-05-28 10:08:11來源：證券日報  

“改革創(chuàng)業(yè)板并試點注冊制”被寫入了今年的政府工作報告中，成為今年資本市場改革的重頭戲。而作為上市公司重要的利益共享機制，股權(quán)激勵亦是此番創(chuàng)業(yè)板改革的重點所在。

全國人大代表、深交所理事長王建軍日前在接受記者采訪時表示，“加大股權(quán)激勵實施力度，有利于企業(yè)穩(wěn)定員工，提質(zhì)增效，增強活力，完善公司治理，促進提升全球競爭力。”

具體來看，本次創(chuàng)業(yè)板股權(quán)激勵制度改革將進一步增強制度的靈活性，解決激勵比例、激勵對象、授予價格及實施程序等限制較多的問題。多位全國人大代表、創(chuàng)業(yè)板上市公司高管在接受《證券日報》記者采訪時表示，這將進一步釋放股權(quán)激勵效用，激發(fā)上市公司內(nèi)在增長潛力，為優(yōu)質(zhì)成長企業(yè)帶來發(fā)展新機遇。

提升股權(quán)激勵靈活性

4月27日，中央全面深化改革委員會第十三次會議審議通過了《創(chuàng)業(yè)板改革并試點注冊制總體實施方案》。隨后，證監(jiān)會就創(chuàng)業(yè)板改革相關(guān)的四項部門規(guī)章公開征求意見，深交所同步就八項業(yè)務(wù)規(guī)則向社會公開征求意見。創(chuàng)業(yè)板改革并試點注冊制邁出實質(zhì)性一步。其中，關(guān)于股權(quán)激勵制度的改革是重點之一，有望解決激勵比例、激勵對象、授予價格、實施程序等限制較多的問題。

“新政策將擴展股權(quán)激勵的比例上限(由10%提升至20%);擴展對象范圍(持股5%以上的股東、實際控制人等也可成為激勵對象);增強股權(quán)激勵價格條款的靈活性(限制性股票授予價格可以低于市場參考價的50%);并簡化了激勵實施流程。”全國人大代表、回天新材董事長章鋒在接受《證券日報》記者采訪時表示。

在章鋒看來，優(yōu)化后的股權(quán)激勵制度讓公司在實施具體方案時有更大的彈性空間、更靈活的操作方式，可在一定程度上減輕激勵對象的認(rèn)購壓力，有利于取得更好的激勵效果。

“股權(quán)激勵機制更加靈活。”對于此次優(yōu)化股權(quán)激勵制度，全國人大代表、楚天科技董事長唐岳認(rèn)為，一方面，提高激勵比例上限，可以讓公司同時用更多的股票實施激勵。另一方面，擴大激勵對象范圍。“此前按照規(guī)定，持股5%以上的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女等，不得成為激勵對象。但在實踐中，上述人員可能在公司擔(dān)任主要管理人員、核心技術(shù)人員，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。本次改革適當(dāng)放寬限制，允許這類人作為股權(quán)激勵對象，但需要他們在上市公司擔(dān)任董事、高管、核心技術(shù)人員或核心業(yè)務(wù)人員，才能接受激勵。”唐岳表示。

全國人大代表、啟迪設(shè)計董事長戴雅萍向《證券日報》記者表示，此次改革從四個方面提升了股權(quán)激勵的靈活性。一是提升激勵比例上限，支持創(chuàng)新型企業(yè)實施更大力度的人才激勵，提升核心競爭力;二是允許持股5%以上股東成為激勵對象，有助于激發(fā)高管及核心技術(shù)人員對公司的作用;三是提高授予價格的靈活性，有效支持公司建立靈活自主的激勵定價機制，并減輕股價波動對激勵效果的影響;四是簡化激勵實施流程，有效減輕員工參與激勵計劃的資金壓力，增加實施流程的便利性。

優(yōu)化股權(quán)激勵制度獲點贊

近年來，創(chuàng)業(yè)板上市公司積極借助資本市場平臺，通過并購重組、再融資、股權(quán)激勵三大資本工具，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)、資本及人才優(yōu)勢，實現(xiàn)做優(yōu)做強。數(shù)據(jù)顯示，截至5月26日，創(chuàng)業(yè)板共513家公司推出893單股權(quán)激勵計劃，涉及股份數(shù)量79億股，超六成公司推出了激勵計劃。據(jù)統(tǒng)計，2019年實施股權(quán)激勵的創(chuàng)業(yè)板公司平均營業(yè)收入及凈利潤增長率分別為23%、32%，顯著優(yōu)于未實施股權(quán)激勵的公司。

而此次創(chuàng)業(yè)板改革并試點注冊制對各項資本工具進行了進一步的優(yōu)化和完善，無疑將更好的服務(wù)于上市公司高質(zhì)量發(fā)展、激發(fā)其內(nèi)在增長潛力。

“股權(quán)激勵是增強公司員工凝聚力、吸引人才的有效手段，股權(quán)激勵制度經(jīng)過本次改革后更靈活，使得上市公司進行股權(quán)激勵更便利，有利于激發(fā)上市公司內(nèi)在增長力。”全國人大代表、晨光生物董事長盧慶國在接受《證券日報》記者采訪時表示。

唐岳在采訪中提到，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)企業(yè)對人才的需求更加突出，通過各種方式增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，對于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展來說尤為重要。更加靈活的激勵機制將增強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的服務(wù)能力，更好促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

“股權(quán)激勵政策可以讓包括控股股東在內(nèi)的核心經(jīng)營團隊更關(guān)注企業(yè)主營業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提升公司經(jīng)營業(yè)績。”全國人大代表、陽光電源董事長曹仁賢向《證券日報》記者表示，公司會根據(jù)經(jīng)營需要，在再融資、并購重組、股權(quán)激勵等方面發(fā)掘合適機會，助力企業(yè)業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定快速持續(xù)增長。

在全國人大代表，國瓷材料副總經(jīng)理、董事司留啟看來，再融資、并購重組和股權(quán)激勵是公司上市的最大好處。“股權(quán)激勵和員工持股計劃等激勵方式可以提高公司員工的積極性，更好組成利益共同體，有效降低企業(yè)面臨的利益沖突、道德風(fēng)險和逆向選擇。”

“相較之前，此次對再融資、并購重組、股權(quán)激勵三大資本工具的優(yōu)化，更加市場化、靈活便捷、高效透明，也更能夠激發(fā)企業(yè)活力。”全國人大代表、溫氏股份名譽董事長溫鵬程向記者表示，“公司將嚴(yán)格按照深交所的制度設(shè)計和要求，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需求，利用好三大資本工具。”

章鋒向《證券日報》記者表示，公司已回購股份將用于適時實施股權(quán)激勵或員工持股計劃，在更靈活的股權(quán)激勵規(guī)則下，期望取得更好的激勵效果，吸引更多優(yōu)秀人才加盟、進一步激發(fā)團隊活力，以促進公司持續(xù)良性發(fā)展。

責(zé)任編輯：hnmd003

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