襄陽出新規(guī) 企業(yè)職工一次性補繳養(yǎng)老保險戴上“緊箍咒”

近日，襄陽市人社局頒布實施《關于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險一次性補繳工作的通知》，給企業(yè)職工“一次性補繳”戴上“緊箍咒”。

該《通知》要求各地各單位嚴格按照人社部、省人社廳相關通知精神，認真抓好風險排查，特別是要認真分析研判省系統(tǒng)上線后養(yǎng)老保險一次性補繳風險，有效堵塞漏洞。

各級社保經(jīng)辦機構對已過50周歲但未到55周歲申請補繳的女職工，如當事人遞交書面申請，可按靈活就業(yè)人員身份辦理補繳，但不得在辦理補繳后，又以企業(yè)女職工身份50歲退休年齡的規(guī)定辦理退休。同時，社保經(jīng)辦機構每月10日前，將對上月辦理的此類人員資料抄送退休審批窗口備案。

今后，各級社保經(jīng)辦機構辦理半年以內(nèi)的補繳，須認真審核單位或個人提供的承諾書和《參保職工增(減)呈報表》(注明補繳時間)一式兩份;對半年(含半年)至三年的補繳，要認真審核用人單位或個人提供的承諾書、《參保職工增(減)呈報表》(注明補繳時間)一式兩份、勞動合同、工資表原件及復印件等勞動關系證明材料;對超過三年(含三年)的補繳，要認真審核補繳申請、勞動關系證明(勞動監(jiān)察、仲裁、法院、審計等生效的法律文書及職工原始檔案)。

該《通知》還明確了各級社保經(jīng)辦機構、勞動保障監(jiān)察機構、仲裁機構的受理人員、復核人員在原始材料審核、簽字存檔等方面的工作要求。

要求各級社保經(jīng)辦機構將養(yǎng)老保險一次性補繳業(yè)務納入重點稽核事項，每月對上月辦理的一年及以上企業(yè)職工養(yǎng)老保險一次性補繳業(yè)務進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

從2021年9月起，各級社保經(jīng)辦機構每月10日前向本級人社局基金監(jiān)督職能科室報送上月《養(yǎng)老保險補繳業(yè)務明細備案表》;社保基金監(jiān)督職能科室將企業(yè)職工養(yǎng)老保險一次性補繳業(yè)務納入重點監(jiān)督檢查內(nèi)容，并按期開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的欺詐騙保違法違紀問題，嚴肅處理。此外認真落實責任，嚴肅追責問責。(田伯韜 徐亞婷 胡夢思)